Delegujte mzdové účetnictví na spolehlivé dodavatele
Mzdové účetnictví musí řešit každý, kdo přijme byť jednoho jediného zaměstnance. Na řadu přichází nejdříve smlouva, pak povinné odvody sociálního a zdravotního pojištění, započítávání záloh a srážek ze mzdy, důchodové pojištění, náhrada mzdy při pracovní neschopností, odměny, prémie, příplatky, cestovní náhrady a mnoho dalších věcí. Malé firmy si s tím Číst více…